Работа в Prof-IT
У нас есть не только сервисы для бизнеса,
но и интересные задачи для желающих построить карьеру в IT
но и интересные задачи для желающих построить карьеру в IT
У нас есть не только сервисы для бизнеса,
но и интересные задачи для желающих построить карьеру в IT
но и интересные задачи для желающих построить карьеру в IT
170+
крутых
специалистов
специалистов
7500+
активных
клиентов
клиентов
15+
стран
присутствия
присутствия
10+
успешных
проектов
проектов
Prof-IT— международная компания, объединяющая несколько IT-проектов.
Prof-IT существует с 2013 года и является резидентом Сколково и
портфельной компанией ФРИИ.
Prof-IT существует с 2013 года и является резидентом Сколково и
портфельной компанией ФРИИ.
Наша история
2013-2015
Фаундеры Николай Харин и Алексей Клабуков создали компанию Prof-IT.
Разработали сервисы смс-рассылок и обратного звонка.
Разработали сервисы смс-рассылок и обратного звонка.
0 руб.
2016
Появление проекта голосовых рассылок.
0 руб.
2017
Прошли программу акселерации во ФРИИ, стали портфельной компанией и получили финансирование 33 тыс $.
0 руб.
2018
Участвовали в программе акселерации в StartUp Kazakhstan. Нашли большое количество партнеров и клиентов, официально запустили проект в Казахстане.
0 руб.
2019
Участвовали в программе акселерации Hard landing program в Хельсинки (Финляндия) и вместе с экспертами проанализировали возможность выхода Prof-IT на европейский рынок. Стали резидентами инновационного центра «Сколково».
0 руб.
2020
Начали сотрудничать с Российским экспортным центром и прорабатывать вывод продукта на международные рынки.
0 руб.
2021
Получили Мини-грант от Фонда ИЦ “Сколково” на разработку робота, который совершает звонки, распознает речь собеседников и принимает решения во время разговора.
0 руб.
2022
Получили грант от Фонда содействия инновациям — на разработку речевой аналитической подсистемы и нелинейного сценария разговора. Впервые организовали собственную конференцию — «Бизнес-форум
Prof-IT».
Prof-IT».
0 руб.
2023
В рамках сотрудничества с Фондом содействия инновациям разработали модули определения тишины и определения автоответчиков. Курировали организацию уже второго форума Prof-IT. А также отметили юбилей компании — 10 лет!
0 руб.
2013-2015
Фаундеры Николай Харин и Алексей Клабуков создали компанию Prof-IT.
Разработали сервисы смс-рассылок и обратного звонка.
Разработали сервисы смс-рассылок и обратного звонка.
0 руб.
2016
Появление проекта голосовых рассылок.
0 руб.
2017
Прошли программу акселерации во ФРИИ, стали портфельной компанией и получили финансирование 33 тыс $.
0 руб.
2018
Участвовали в программе акселерации в StartUp Kazakhstan. Нашли большое количество партнеров и клиентов, официально запустили проект в Казахстане.
0 руб.
2019
Участвовали в программе акселерации Hard landing program в Хельсинки (Финляндия) и вместе с экспертами проанализировали возможность выхода Prof-IT на европейский рынок. Стали резидентами инновационного центра «Сколково».
0 руб.
2020
Начали сотрудничать с Российским экспортным центром и прорабатывать вывод продукта на международные рынки.
0 руб.
2021
Получили Мини-грант от Фонда ИЦ “Сколково” на разработку робота, который совершает звонки, распознает речь собеседников и принимает решения во время разговора.
0 руб.
2022
Получили грант от Фонда содействия инновациям — на разработку речевой аналитической подсистемы и нелинейного сценария разговора. Впервые организовали собственную конференцию — «Бизнес-форум
Prof-IT».
Prof-IT».
0 руб.
2023
В рамках сотрудничества с Фондом содействия инновациям разработали модули определения тишины и определения автоответчиков. Курировали организацию уже второго форума Prof-IT. А также отметили юбилей компании — 10 лет!
0 руб.
Наша команда
Отдел продаж
Тут делают деньги: бьют рекорды по прибыли, дружат с клиентами, помогают им оптимизировать процессы и затраты и держат в порядке клиентскую базу.
Отдел работы с операторами
Отвечают за взаимодействие с поставщиками: за цены, настройки схем распределения трафика, отправки по разным каналам, оплаты по счетам.
Отдел разработки
Разрабатывают наши продукты на языках PHP, Python, JavaScript и поддерживают их. Взаимодействуют с техподдержкой и менеджерами.
Отдел маркетинга
Продвигают наши услуги и продукты по всему миру. Ищут, что приносит компании больше денег и формируют новые гипотезы для завоевания рынка.
Отдел технической поддержки
Решают технические вопросы сотрудников и клиентов. Взаимодействуют с отделом разработки и тестировщиками для совершенствования продуктов.
Отдел аналитики
Анализируют потребности клиентов и рынок, чтобы создавать востребованные продукты. Планируют релизы, ставят и контролируют исполнение задач отделом разработки.
Наши вакансии
Кем вы можете стать в нашей компании
Backend-
разработчик
разработчик
ОТКРЫТО 0 ВАКАНСИЙ
Frontend-
разработчик
разработчик
ОТКРЫТО 0 ВАКАНСИЙ
Разработчик
автотестов
автотестов
ОТКРЫТО 0 ВАКАНСИЙ
DevOps-
инженер
инженер
ОТКРЫТО 0 ВАКАНСИЙ
Дизайнер
ОТКРЫТО 0 ВАКАНСИЙ
Маркетолог
ОТКРЫТО 0 ВАКАНСИЙ
Копирайтер
ОТКРЫТО 0 ВАКАНСИЙ
Таргетолог
ОТКРЫТО 0 ВАКАНСИЙ
Системный аналитик
ОТКРЫТО 0 ВАКАНСИЙ
Проджект-менеджер
ОТКРЫТА 1 ВАКАНСИЯ
Специалист технической поддержки
ОТКРЫТО 0 ВАКАНСИЙ
Продакт-менеджер
ОТКРЫТО 0 ВАКАНСИЙ
Customer success manager
ОТКРЫТО 0 ВАКАНСИЙ
Мы аккредитованная
IT-компания
Это значит, что компания Prof-IT внесена в реестр Министерства цифрового
развития Российской Федерации, и наши сотрудники могут получить льготы,
соответствующие их статусу.
развития Российской Федерации, и наши сотрудники могут получить льготы,
соответствующие их статусу.
Истории успеха
наших сотрудников
Истории
сотрудников,
которые
пришли к нам
без опыта
сотрудников,
которые
пришли к нам
без опыта
Главное для нас —
желание учиться
желание учиться
Если у вас мало опыта или его
вовсе нет — не страшно.
Мы готовы обучить вас, если
вы хотите развиваться.
У нас есть множество историй
сотрудников, которые начали с
нуля и смогли добиться успеха.
вовсе нет — не страшно.
Мы готовы обучить вас, если
вы хотите развиваться.
У нас есть множество историй
сотрудников, которые начали с
нуля и смогли добиться успеха.
Екатерина
Пирожкова
Пирожкова
Аккаунт-менеджер
“Опыта как аккаунтера у меня не
было, но был опыт в смежной
профессии и большой опыт работы
с людьми.
На тот момент я уволилась с
работы и искала новую. Видела
вакансию на hh.ru, но не решалась
податься...”
было, но был опыт в смежной
профессии и большой опыт работы
с людьми.
На тот момент я уволилась с
работы и искала новую. Видела
вакансию на hh.ru, но не решалась
податься...”
Мария
Оборина
Оборина
Помощник руководителя
отдела продаж
отдела продаж
“Опыта в этой сфере у меня было
немного, но я быстро учусь
новому.
Разобраться с сервисом мне
помогли коллеги, все показали
и рассказали...”
немного, но я быстро учусь
новому.
Разобраться с сервисом мне
помогли коллеги, все показали
и рассказали...”
Валерия
Якубенко
Якубенко
Менеджер по продажам
“У меня был опыт работы на
телефоне с клиентами в
нескольких направлениях.
И трафик в сервис нагоняла, и с
физлицами в банке работала.
Сначала волнение было лишь из-за
отсутствия достаточных знаний в
сфере IT...”
телефоне с клиентами в
нескольких направлениях.
И трафик в сервис нагоняла, и с
физлицами в банке работала.
Сначала волнение было лишь из-за
отсутствия достаточных знаний в
сфере IT...”
Истории для
карьерного
роста
карьерного
роста
Карьерный рост
в Prof-IT — не миф
в Prof-IT — не миф
В компании есть все возможности
для самореализации и достижения
достойного уровня жизни.
У нас есть истории ребят, которые
прошли путь от стажера до
руководителя всего за 1,5 года.
для самореализации и достижения
достойного уровня жизни.
У нас есть истории ребят, которые
прошли путь от стажера до
руководителя всего за 1,5 года.
София
Зайцева
Зайцева
Директор по развитию
“В компанию пришла в августе 2018
года, на должность продакт-
менеджера. До этого вместе с
предыдущей своей командой
проходила акселерацию в заочном
акселераторе ФРИИ, где трекером
был Ринат Шамсиев. Он же и
позвал меня в PROF-IT...”
года, на должность продакт-
менеджера. До этого вместе с
предыдущей своей командой
проходила акселерацию в заочном
акселераторе ФРИИ, где трекером
был Ринат Шамсиев. Он же и
позвал меня в PROF-IT...”
Роман
Меньшиков
Меньшиков
Руководитель технической
поддержки
поддержки
“Пришел в компанию в июле 2020
года, абсолютно без опыта работы
в этой сфере, до этого служил по
контракту в ВС РФ. После
трудоустройства было плотное,
быстрое и сложное обучение
в течение нескольких месяцев...”
года, абсолютно без опыта работы
в этой сфере, до этого служил по
контракту в ВС РФ. После
трудоустройства было плотное,
быстрое и сложное обучение
в течение нескольких месяцев...”
Павел
Зотин
Зотин
Руководитель отдела продаж
“Пришел в компанию в октябре 2017
года, здесь впервые начал
продавать по телефону.
Начинал с того, что звонил, как
умалишенный, по 35-40 часов в
месяц, делал 100 звонков в день
и зарабатывал при этом 15-20 тысяч
рублей в месяц...”
года, здесь впервые начал
продавать по телефону.
Начинал с того, что звонил, как
умалишенный, по 35-40 часов в
месяц, делал 100 звонков в день
и зарабатывал при этом 15-20 тысяч
рублей в месяц...”
Истории
сотрудников,
которые
пришли к нам
без опыта
сотрудников,
которые
пришли к нам
без опыта
Главное для нас —
желание учиться
желание учиться
Если у вас мало опыта или его
вовсе нет — не страшно.
Мы готовы обучить вас, если
вы хотите развиваться.
У нас есть множество историй
сотрудников, которые начали с
нуля и смогли добиться успеха.
вовсе нет — не страшно.
Мы готовы обучить вас, если
вы хотите развиваться.
У нас есть множество историй
сотрудников, которые начали с
нуля и смогли добиться успеха.
Екатерина
Пирожкова
Пирожкова
Аккаунт-менеджер
“Опыта как аккаунтера у меня не
было, но был опыт в смежной
профессии и большой опыт работы
с людьми.
На тот момент я уволилась с
работы и искала новую. Видела
вакансию на hh.ru, но не решалась
податься...”
было, но был опыт в смежной
профессии и большой опыт работы
с людьми.
На тот момент я уволилась с
работы и искала новую. Видела
вакансию на hh.ru, но не решалась
податься...”
“Опыта как аккаунтера у меня не
было, но был опыт в смежной
профессии и большой опыт работы с людьми.
На тот момент я уволилась с
работы и искала новую. Видела
вакансию на hh.ru, но не решалась податься...”
было, но был опыт в смежной
профессии и большой опыт работы с людьми.
На тот момент я уволилась с
работы и искала новую. Видела
вакансию на hh.ru, но не решалась податься...”
Мария
Оборина
Оборина
Помощник руководителя
отдела продаж
отдела продаж
“Опыта в этой сфере у меня было
немного, но я быстро учусь
новому.
Разобраться с сервисом мне
помогли коллеги, все показали
и рассказали...”
немного, но я быстро учусь
новому.
Разобраться с сервисом мне
помогли коллеги, все показали
и рассказали...”
Валерия
Якубенко
Якубенко
Менеджер по продажам
“У меня был опыт работы на
телефоне с клиентами в
нескольких направлениях.
И трафик в сервис нагоняла, и с
физлицами в банке работала.
Сначала волнение было лишь из-за
отсутствия достаточных знаний в
сфере IT...”
телефоне с клиентами в
нескольких направлениях.
И трафик в сервис нагоняла, и с
физлицами в банке работала.
Сначала волнение было лишь из-за
отсутствия достаточных знаний в
сфере IT...”
“У меня был опыт работы на
телефоне с клиентами в
нескольких направлениях.
И трафик в сервис нагоняла, и с
физлицами в банке работала.
Сначала волнение было лишь из-за отсутствия достаточных знаний в сфере IT...”
телефоне с клиентами в
нескольких направлениях.
И трафик в сервис нагоняла, и с
физлицами в банке работала.
Сначала волнение было лишь из-за отсутствия достаточных знаний в сфере IT...”
Истории для
карьерного
роста
карьерного
роста
Карьерный рост
в Prof-IT — не миф
в Prof-IT — не миф
В компании есть все возможности
для самореализации и достижения
достойного уровня жизни.
У нас есть истории ребят, которые
прошли путь от стажера до
руководителя всего за 1,5 года.
для самореализации и достижения
достойного уровня жизни.
У нас есть истории ребят, которые
прошли путь от стажера до
руководителя всего за 1,5 года.
В компании есть все возможности для самореализации и достижения
достойного уровня жизни.
У нас есть истории ребят, которые прошли путь от стажера до руководителя всего за 1,5 года.
достойного уровня жизни.
У нас есть истории ребят, которые прошли путь от стажера до руководителя всего за 1,5 года.
София
Зайцева
Зайцева
Директор по развитию
“В компанию пришла в августе 2018
года, на должность продакт-
менеджера. До этого вместе с
предыдущей своей командой
проходила акселерацию в заочном
акселераторе ФРИИ, где трекером
был Ринат Шамсиев. Он же и
позвал меня в PROF-IT...”
года, на должность продакт-
менеджера. До этого вместе с
предыдущей своей командой
проходила акселерацию в заочном
акселераторе ФРИИ, где трекером
был Ринат Шамсиев. Он же и
позвал меня в PROF-IT...”
Роман
Меньшиков
Меньшиков
Руководитель технической
поддержки
поддержки
“Пришел в компанию в июле 2020
года, абсолютно без опыта работы
в этой сфере, до этого служил по
контракту в ВС РФ. После
трудоустройства было плотное,
быстрое и сложное обучение
в течение нескольких месяцев...”
года, абсолютно без опыта работы
в этой сфере, до этого служил по
контракту в ВС РФ. После
трудоустройства было плотное,
быстрое и сложное обучение
в течение нескольких месяцев...”
“Пришел в компанию в июле 2020
года, абсолютно без опыта работы в этой сфере, до этого служил по контракту в ВС РФ. После трудоустройства было плотное, быстрое и сложное обучение в течение нескольких месяцев...”
года, абсолютно без опыта работы в этой сфере, до этого служил по контракту в ВС РФ. После трудоустройства было плотное, быстрое и сложное обучение в течение нескольких месяцев...”
Павел
Зотин
Зотин
Руководитель отдела продаж
“Пришел в компанию в октябре 2017
года, здесь впервые начал
продавать по телефону.
Начинал с того, что звонил, как
умалишенный, по 35-40 часов в
неделю, делал 100 звонков в день
и зарабатывал при этом 15-20 тысяч
рублей в месяц...”
года, здесь впервые начал
продавать по телефону.
Начинал с того, что звонил, как
умалишенный, по 35-40 часов в
неделю, делал 100 звонков в день
и зарабатывал при этом 15-20 тысяч
рублей в месяц...”
“Пришел в компанию в октябре 2017 года, здесь впервые начал продавать по телефону.
Начинал с того, что звонил, как умалишенный, по 35-40 часов в
неделю, делал 100 звонков в день и зарабатывал при этом 15-20 тысяч рублей в месяц...”
Начинал с того, что звонил, как умалишенный, по 35-40 часов в
неделю, делал 100 звонков в день и зарабатывал при этом 15-20 тысяч рублей в месяц...”
У нас развитая
корпоративная культура
Чтобы отдохнуть после работы, в Prof-IT можно выбрать занятие на любой вкус: настольные игры,
вечеринки, спорт и конкурсы. А наш ежегодный сплав известен даже за пределами компании.
вечеринки, спорт и конкурсы. А наш ежегодный сплав известен даже за пределами компании.
Чтобы отдохнуть после работы, в Prof-IT можно выбрать занятие на любой вкус:настольные игры,вечеринки, спорт и конкурсы. А наш ежегодный сплав известен даже за пределами компании.
